¿Cuáles son los pagos obligatorios que debe realizar un empleador?

¿Sabías que si eres un trabajador que te encuentras laborando dentro del régimen general, debes recibir el pago de la CTS y dos gratificaciones al año?

De acuerdo al régimen general para la actividad privada, en un empleo deben pagarse 15 sueldos: dos que corresponden a sus gratificaciones laborales y un monto destinado a la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS).

El pago de los sueldos por gratificaciones se debe realizar en los meses de julio y diciembre, mientras que Leer más Sobre ¿Cuáles son los pagos obligatorios que debe realizar un empleador?

Diferencias entre horas complementarias y horas extraordinarias

¿Cuál es la diferencia entre estos dos conceptos? ¿En qué tipo de contratos tienen encuadre cada una de ellas?

Las horas extraordinarias de carácter voluntario u “horas extras”, como comúnmente se conocen, han formado parte del panorama laboral desde hace una gran cantidad de años.

Siempre rodeadas de polémica por diversos temas, ya sea por la falta de información al respecto de su funcionamiento o por unas políticas de retribución escasa o inexistente por diversas compañías, a este hecho se le añade la creciente importancia de Leer más Sobre Diferencias entre horas complementarias y horas extraordinarias

¿Qué es el Periodo de Prueba?

Todo contrato de trabajo contempla un periodo de prueba donde el empleador evalúa al trabajador para luego determinar la conveniencia o no de continuar con el contrato de trabajo.

Muchas veces es común escuchar que al mes de haber iniciado a trabajar en una empresa, lo despidieron, aduciendo que se encontraba en el periodo de prueba.

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Esta nueva ley francesa podría ser el cambio en el campo laboral que el mundo necesita

Es conocida como la “ley Khomri”, por el apellido de la ministra de Trabajo que la promovió, que señala que las tecnologías de la comunicación pueden tener un impacto para la salud de los trabajadores.

¿Eres parte de la mayoría de las profesionales que siguen respondiendo correos electrónicos y resolviendo asuntos empresariales terminada el horario de trabajo?

Sin duda que los horarios laborales son cada vez más extensos y las tareas a realizar más exigentes por lo que la presión que sufren los profesionales es Leer más Sobre Esta nueva ley francesa podría ser el cambio en el campo laboral que el mundo necesita

Los peores lugares en el mundo para trabajar

La Confederación Sindical Internacional, que reúne a varias instituciones del mundo que abogan por los derechos del trabajador, realizó un informe en el que clasifica a los países en seis niveles según el grado de protección de los derechos del trabajador en el cual nuestro país se ubica en una posición intermedia. La organización utilizó […]