¿Cómo se clasifican los salarios?

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Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado servicio, dinero que se concede de forma regular cada cierto período de tiempo.

En este sentido, los salarios se clasifican de la siguiente manera:

Por el medio utilizado para el pago

  • Salario en moneda: Se paga en moneda de curso legal, es decir, el que se paga en dinero.
  • Salario en especie. Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc.
  • Salario mixto. Es el que se paga una parte en moneda y otra en especie.

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Por su  capacidad adquisitiva

  • Salario Nominal. Representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo ocupado. En una economía inflacionaria, si el salario nominal no es actualizado periódicamente, sufre erosión (no puede soportar todas las necesidades del trabajador).
  • Salario Real. Representa la cantidad de bienes que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero y corresponde al poder adquisitivo, es decir, el poder de compra o la cantidad de productos o servicios que puede adquirir con el salario.

Por su capacidad satisfactoria

  • Individual: Es el que basta para satisfacer las necesidades del trabajador.
  • Familiar: Es el que requiere la sustentación de la familia del trabajador.

Por su límite

  • Salario mínimo. Aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador consistente en: alimentación, habitación, vestuario, transporte, previsión, cultura y recreaciones honestas.
  • Salario máximo. Es el salario mas alto que permite a las empresas a una producción costeable.

Vía: Gestiopolis
Foto: mitrabajobolivia.com

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