¿Qué es un plan de pensiones?

Los Planes de Pensiones definen el derecho de las personas, a cuyo favor se constituyen, a percibir rentas o capitales por jubilación, supervivencia, viudedad, orfandad o invalidez, las obligaciones de contribuir a los mismos y las reglas de constitución del patrimonio que, al cumplimiento de los derechos que reconoce, ha de afectarse.

En términos más sencillos, un plan de pensiones es una especie de contrato en el que figura quién lo promueve, para quien se promueve, quién lo gestiona, cómo se financia y qué prestaciones prevé en función de la cuantía y el sistema de aportaciones.

A diferencia del plan de jubilación, se trata de un contrato por el cual una entidad financiera se compromete a realizar unos pagos periódicos del dinero ahorrado y sus rendimientos, a partir del momento de la jubilación y nunca antes. No se debe confundir con un Plan de jubilación. 

Podríamos enumerar como ventajas las siguientes: 

– Fiscalidad de las aportaciones: deducibilidad en la base imponible del IRPF. 

– No obligatoriedad de realizar aportaciones: en cualquier momento se puede dejar de aportar. 

– Control de las inversiones por parte de los propios partícipes. 

– Aportaciones flexibles y domiciliables. 

– Liquidez, en determinados supuestos como desempleo o enfermedad grave. 

– Capitalización óptima del ahorro y obtención de una prestación en valores actualizados muy superiores a la inflación.

Fuente: Consultas financieras.es

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