Forma un equipo de trabajo de alto desempeño

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Para lograr reunir un equipo de trabajo de alto desempeño se requiere de mucha paciencia y dedicación. Hay que buscar los elementos compatibles para que se integren, asegura Mayra Ortega, directora de Lucas5, firma especializada en recursos humanos.

Tal como afirma Ortega, para un proyecto específico hay que dar las pautas de manera muy específica enmarcadas en la misión, visión y valores para que los posibles integrantes de nuestro equipo esté realmente comprometido con sus funciones.

Es por ello que existe gente especializada en la selección del talento, quienes analizan todos los detalles de los postulantes para que calcen perfecto en el puesto disponible. Los head hunters o cazadores de talentos saben analizar perfectamente a las personas para captar habilidades para puestos específicos. Entienden las necesidades de las empresas y atienden a sus solicitudes.

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Un equipo de trabajo de alto desempeño debe cumplir con las siguientes características:

1. Muy buena comunicación para integrar y generar ideas.

2. Cada integrante debe calzar de manera idónea con el perfil requerido.

3. El equipo debe estar compuesto con integrantes cuyas habilidades sean complementarias.

4. El equipo debe tener actitudes de liderazgo encaminadas al compromiso y la acción eficiente.

5. Un líder debe estar a cargo para mantener el equipo consolidado que promueva el buen trabajo y el logro de metas.

¿Tu equipo se identifica con estos 5 puntos? ¿Qué le falta?

Vía: Elempresario

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