15 rasgos comunes de los grandes líderes que debes imitar

No importa cuánto cambia el mundo, siempre habrá verdades eternas sobre la mejor manera de llevar a otros a conseguir el éxito.

Encontrar una única definición para el término líder no es una tarea sencilla, son muchos los estudios que se han ocupado durante años de esta temática.

Lo que sí ha sido posible de extraer son ciertos rasgos que definen a los grandes líderes. Así que descubre aquí cuáles son:

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1. Aprenden continuamente

Los líderes nunca están satisfechos con lo que saben por lo que cada día asignan tiempo para familiarizarse con nuevos aspectos del negocio. A través del aprendizaje constante, tienen la confianza para probar muchas cosas nuevas y descartan rápidamente las que no lo hacen.

2. Escuchan atentamente

Los líderes saben qué preguntas hacer y entienden cómo aplicar esas lecciones a su vida cotidiana. Ellos se asocian con personas que pueden hacer cosas que no pueden.

3. Tienen la capacidad de ver las cosas desde las perspectivas de otras personas

Los grandes ejecutivos poseen la capacidad de mirar más allá de sus propios intereses y pueden considerar una cuestión desde cualquier ángulo posible. Ellos son libres de juicio al analizar una situación que les permite la capacidad de comprender situaciones complejas al máximo.

4. Ven el cuadro grande

Al comprender los objetivos generales de la empresa, ellos son capaces de asignar su tiempo sólo a las actividades de la organización. Los líderes eliminan las tareas que no necesitan hacerse en absoluto y pueden delegar de manera efectiva el trabajo que pueden realizar otros.

5. Aprenden de cada experiencia

Intentan cosas nuevas, toman muchas oportunidades y toman tiempo para aprender después de cada derrota o victoria.

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6. Consistentemente expanden su mundo

Mientras que la mayoría de la gente se apegan con el status quo, ellos constantemente encuentran nuevas e innovadoras maneras de conducir negocios.

7. Adquieren pensamiento centrado

Al eliminar las distracciones y el desorden mental, los líderes poseen la capacidad de concentrarse durante largos períodos de tiempo y, por lo tanto, pueden concentrarse en un solo tema y pensar con claridad.

8. Ven los problemas como temporal y superable

Una de las características definitorias de un líder es que tienden a creer que la derrota es un retroceso temporal. En lugar de convertir los retrocesos en desastres, ellos ven obstáculos como desafíos a superar y, por lo tanto, lo intentan más.

9. Tratan eficazmente con la desaprobación

Los líderes no permiten la aprobación o particularmente la desaprobación de otros para influir indebidamente en ellos. Cuando se encuentran con el rechazo, saben que es simplemente la opinión de otra persona que puede o no puede saber de lo que se está hablando.

10. Se enfocan en mejorar a sus subordinados

Los líderes actualizan sin descanso su equipo, utilizando cada encuentro como una oportunidad para evaluar, entrenar y construir confianza en sí mismo. Además, los grandes líderes cuidan apasionadamente a su gente.

11. Tienen visión

El líder tiene una idea clara de lo que él o ella quiere hacer profesional y personalmente, y tiene la fuerza para persistir en la cara de los reveses e incluso los fracasos.

12. Poseen confianza en sí mismos

La confianza en sí mismo y la convicción deben ser desenfrenados en el líder de hoy. Estos rasgos hacen a un encargado audaz y decisivo, que es absolutamente crítico en épocas en que se debe actuar rápidamente.

13. Tienen una extraordinaria habilidad para energizar a los demás

La energía positiva consigue que otras personas se aceleren. Ellos entienden que las personas que energizan pueden inspirar a su equipo a asumir lo imposible – y disfrutar del infierno de hacerlo.

14. Son resistentes

Cada líder comete errores, cada líder tropieza y cae. La cuestión es si pueden reagruparse y luego volver a ponerse en marcha con renovada velocidad, convicción y confianza.

15. Tienen pasión por su trabajo y la vida en general

Los verdaderos líderes saben que llegar a la meta no vale la pena llegar si no disfrutan el viaje. Ellos aman lo que hacen. Una de las mejores partes de liderazgo es que consiguen llegar a ser mejor todos los días en su trabajo.

Vía: Entrepreneur

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