5 consejos para tener el éxito de los mejores CEO del mundo

Son valiosas lecciones de visión de negocios, liderazgo y gestión que vale la pena escuchar para tener éxito en la vida.

Los CEO en grandes empresas supervisan millones, e incluso miles de millones de dólares y tienen un punto de vista único sobre lo que se necesita hacer para dirigir un negocio exitoso.

Desde dirigir y comunicarse con gente en la función financiera hasta consejos para gestionar de forma responsable un presupuesto y tomar decisiones audaces, sus respuestas son tan únicas como las empresas que supervisan.

Así que a continuación presnetamos algunas lecciones que se extraen de las experiencias profesionales de genios de los negocios como Steve Jobs, Warren Buffet o Jack Welch y que publica el portal LatinManagers:

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1. Nunca subestimar el poder del trabajo en equipo

Un buen líder reconoce la labor de la gente que trabaja para y con él. Motiva a su equipo, cuidando su moral y ayudándolo a enfocar sus energías, pero también proveyéndole de las herramientas, recursos y tiempo necesarios para realizar bien su labor.

El ejemplo más destacado en este sentido es el de Steve Jobs, que al reasumir la presidencia de Apple observó que los proyectos en marcha eran demasiados para que el equipo de trabajadores se concentrara en alguno, por lo que redujo el número de 300 a 30, y el resultado fue el gran éxito de la empresa, el iPod.

2. No dejarse mandar por la arrogancia

El poder, además de autoridad, conlleva una responsabilidad máxima, por lo que el servicio prestado a la empresa debe ir en consonancia con ello. El CEO no es intocable, es el mayor servidor de su empresa y por lo tanto el más humilde: si se deja guiar por su orgullo excesivo, la gestión de la empresa será obstaculizada por éste.

Fijémonos en Sergio Marchionne, que logró convertir a Fiat y Chrysler en paradigmas del éxito involucrándose en el proceso de diseño hasta el detalle más ínfimo. Solía decir que, si le pedía a sus empleados que trabajaran una hora más para salvar a las empresas de la quiebra, él debía doblar esas horas extra.

3. Ser todo oídos

Un buen líder sabe escuchar, se comunica con sus subalternos e iguales de forma respetuosa, mantiene una comunicación fluida dentro y fuera de ella, y siempre toma en consideración las ideas de sus empleados.

Warren Buffet, líder de la empresa de inversiones Berkshire Hathaway, señala que el mejor activo que tiene su empresa son las habilidades de las personas que la conforman, sobre todo aquellas innatas, y su carácter, al mismo nivel de importancia que los títulos académicos y la experiencia profesional.

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4. Aprender a delegar

La confianza en las capacidades de sus compañeros y empleados determina la confianza de un CEO en sí mismo, ya que es él mismo quien ha elegido esas personas, que deben poseer habilidades específicas para un trabajo.

Jack Welch, ex presidente de General Electric, asegura que logró salvar a la empresa del ostracismo porque confió en su equipo para llevar a cabo tareas específicas, mientras él se dedicaba a “ver el panorama completo” y gestionar el trabajo de sus empleados.

5. Ser creativo y arriesgarse

Hay que proponer cambios. Hoy en día el mundo cambia vertiginosamente a cada momento, y el primero que debe “olfatear” estas “revoluciones” en el ambiente debe ser, por supuesto, el director o presidente de una empresa. Él guiará a la misma para que se adapte a las novedades y pueda seguir el ritmo.

IBM quedó al borde de la quiebra al ser desplazada en el mercado de los PCs, pero su CEO Samuel J. Palmisano y su equipo decidieron reenfocar los esfuerzos de la compañía hacia la consultoría y tecnologías de la información, dando a IBM un nuevo rumbo encaminado al éxito empresarial.

Vía: marketingdirecto.com

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