7 reglas no escritas para mujeres ejecutivas

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La verdad es que ser mujer y profesional no es sencillo. Y mucho menos en un ambiente laboral empresarial como el latinoamericano donde, si bien es cierto cada vez más empresas luchan por la equidad en sus filas, en la realidad el camino está lleno de trabas y desafíos para las mujeres.

Casos de éxito como el de Ginni Rometty, de IBM; Mary Barra, CEO de General Motors o Indra Nooyi, de PepsiCo, han demostrado que ser mujer no es un obstáculo o desventaja.

Pero, una vez que están en la cima del éxito, ¿cuáles son las reglas no escritas que todas las mujeres ejecutivas deben enfrentar?

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En el libro de Lynn Harris “Unwritten Rules: What Women Need to Know about Leading in Today’s Organizations”, la autora muestra aquellas reglas no enunciadas que toda mujer debe enfrentar al momento de asumir la dirección ejecutiva de una empresa. Veámos.

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