Capacítate como líder y obtén beneficios para la empresa

Ser un líder suele ser más complicado de lo que parece, ya que en ocasiones quienes están al frente de una empresa pasan por alto aspectos que propician que su liderazgo no dé los resultados esperados por parte de sus organizaciones.

Lasse Wrennmark, director general de Oxford Leadership Academy en Suecia, en su participación en el 45 Congreso Internacional de Recursos Humanos, expuso que en tiempos de crisis como el actual, los dirigentes tienen que desarrollar habilidades clave para una ejecución efectiva al frente del personal.

“Los líderes se han acostumbrado a medir su desempeño con los indicadores manejados por las empresas, pero no se puede seguir midiendo de las misma forma”, explicó.

Puso énfasis en que deben desarrollar diferentes habilidades para llevar a cabo una verdadera gestión de liderazgo, como son la inteligencia social, intelectual, emocional, física y espiritual. Añadió que también deben cuidar que los hábitos y la cultura de los trabajadores de un organización estén acordes con los objetivos de la empresa.

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Mejora

Para ejercer un liderazgo efectivo toma en cuenta los siguientes puntos:

-Desarrollar la intelgencia social, es decir, ser capaz de jugar varios roles e insertarse en distintas grupos.
-Practica tu inteligencia intelectual, o dicho de otra manera: tu manera de razonar.
-Incrementa tu inteligencia física, siempre debes tener cuidado de la salud y bienestar físico.
-No descuides la inteligencia emocional, o la capacidad de hacer empatía con los colaboradores
-Pon en marcha la inteligencia espiritual, es decir, mejora tus hábitos y cambia los que te traen problemas.
-Platica siempre con tus colaboradores.
-Cuida que la cultura y hábitos de tus colegas estén acordes a los de los objetivos, de lo contrario será muy difícil tratar de cambiarlos.

*Por Alberto Moreno

Fuente: El Empresario.mx

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