Claves para un liderazgo productivo

Claves para un liderazgo productivoEn ocasiones, las personas con capacidades pueden tener éxito encabezando un proyecto, pero al cambiar de ambiente e iniciativa, no logran triunfar en su dirección. La preparación y tutoría puede ayudar a dirigir las habilidades de forma coherente, tanto a líderes innatos como a quienes han construido su liderazgo.

Si aspiras a ser un líder o quieres reconocer a uno, debes conocer algunos de los principales atributos y cómo se debe desenvolver en las relaciones interpersonales. El horizonte de la empresa, ya sea económico, político, tendencias de negocios, etc. Es otra de las responsabilidades del líder. A mediano, corto o largo plazo, debe tener claras las proyecciones tanto del negocio propio como del mercado.

– El líder es responsable de la visión de la empresa, lo que incluye tener la noción clara de dónde la organización debe ir y las posibilidades para lograrlo. Es el principal generador de ideas y estrategias globales.

– Un buen líder no es necesariamente una máquina productora de ideas.Sin embargo, una efectiva medida es que mantenga contacto con la gente de su organización.

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– Una buena comunicación lo hará comprender lo que sucede en el día a día en su organización, desde el punto de vista de los trabajadores, entendiendo las dificultades y desafíos desde una perspectiva micro.

– Otro de los mayores desafíos radica en las arduas labores de organización. El líder debe ser consciente de los distintos engranajes de la empresa, y en todo nivel, también de las capacidades del equipo, maquinaria, personal y procedimientos. Saber cuánto se puede exigir y en qué plazos, a las distintas áreas del negocio.

La motivación siempre será un punto clave a la hora de encabezar un grupo humano. Un buen líder debe saber infundir en el personal no sólo ganas por desempeñar un mejor trabajo, sino que también la necesidad de superación. Para esto, se necesita empatía, saber escuchar y valorar el trabajo de otros.

Además, liderar una empresa requiere comprensión, determinación, un amplio sentido de innovación y pro actividad. Se debe comprender que el correcto análisis de variables humanas y técnicas, pueden traer innumerables beneficios.

Fuente: Alto Nivel

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