Empresas: 3 claves para ser un buen jefe productivo

Empresas: 3 claves para ser un buen jefe productivoPor lo general, las características básicas de un buen jefe son saber delegar trabajo, ser accesible, es conocedor de su campo de trabajo, sabe dar reconocimiento cuando el empleado los merece y puede impulsar la moral de su equipo de trabajo.

Un manager extraordinario es capaz de inspirar a su equipo, tratarlo con dignidad y lograr resultados. El portal especializado Inc enlista las creencias básicas que todo buen jefe debe tener:

– El negocio es un ecosistema, no un campo de batalla: Muchas veces las empresas se enfrascan en competencias entre compañías rivales o sufre de conflictos internos entre departamentos. Los malos jefes construyen ejércitos para mandar y demonizan a los rivales  e incluso tratan a los clientes como “territorio a conquistar”. Un buen jefe por el contrario busca que su negocio logre una simbiosis con otros equipos que le permitan a su departamento trabajar lo mejor posible y desarrollar las habilidades necesarias para atraer a clientes. Además, se abre las puertas a sociedad con otros grupos de trabajo y compañías.

– Una compañía es una comunidad, no una máquina: Según Inc, los malos jefes ven a sus empleados como los engranajes de la máquina de su empresa y los tratan de manera rígida. Un buen jefe sabe distinguir que sus empleados son individuos con sueños y esperanzas propios, por lo que los inspira a ser parte del éxito del conjunto de la empresa.

– El jefe está para servir, no para controlar: Los jefes más comunes quieren que sus empleados hagan exactamente lo que se les dice y están listos para aplastar cualquier signo de insubordinación que acaba por apagar cualquier destello de innovación por parte de los trabajadores. Los supervisores extraordinarios fijan una dirección general y entregan a sus empleados los recursos necesarios para conseguir sus metas. Además, son capaces de delegar y dejar que los equipos más pequeños generen sus propias reglas de trabajo.

Fuente: Alto nivel

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