Los 10 CEOs mejor pagados en Estados Unidos, y no son de Apple o Amazon

Su importante trabajo, aunque trae una fuerte carga de tareas, estrés y responsabilidad, por lo general es altamente remunerado.

¿Alguna vez te has preguntado cuánto ganan los CEOs estadounidenses más ricos? ¿Quiénes ganan, los de Amazon o Apple? Bueno, ninguno de los dos.

La firma de investigación Equilar publicó recientemente su conteo anual de los CEOs mejor pagados de las compañías de Estados Unidos encontrando que el pago promedio de los CEOs se incrementó en 2016 de US$16.6 millones desde los US$15.5 millones reportados en 2015.

De los otros 100 CEOs de la lista, solo 9 son mujeres, pero en general reciben mejores compensaciones que sus contrapartes masculinas. Así que a continuación te presentamos la lista de los primeros 10 CEOs mejor pagados de Estados Unidos:

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1. Thomas M. Rutledge, de Charter Communications – US$98,012,344

Thomas M. Rutledge es el director, presidente y director ejecutivo de Charter Communications . Antes de unirse a Charter, Rutledge fue el jefe de operaciones de Cablevision y presidente de Time Warner Cable . Rutledge comenzó su carrera en 1977 en American Television and Communications (ATC), una compañía predecesora de Time Warner Cable. En 2011, recibió el premio Vanguard de NCTA por su Distinguido Liderazgo. Rutledge obtuvo su licenciatura en economía de la Universidad de California.

2. Mark G. Parker, de Nike – US$47,615,302

Mark Parker, el presidente ejecutivo de Nike, congrega a atletas de elite, artistas famosos y sus propios diseños para impulsar un negocio con una facturación anual de 30.000 millones dólares. Mark Parker desde sus inicios de 2006 y desde entonces los ingresos anuales de la compañía han aumentado en un 60% y las ganancias han crecido en un nada despreciable 57%.

3. Mark V. Hurd, de Oracle- US$41,121,896

Mark Hurd es el CEO de Oracle Corporation y sirve en el consejo de administración. Anteriormente fue presidente, director ejecutivo y presidente de Hewlett-Packard antes de dimitir en 2010. Hurd se graduó en 1979 con un BBA (Licenciatura en Administración de Empresas) de la Baylor University .  En el 2012, la Universidad de Baylor honró a Hurd con el Premio al Logro Meritorio Baylor (el Premio Baylor Legacy) durante la celebración del Homenaje al 103  aniversario de la Universidad.

4. Bob Iger, de Disney – US$40,988,618

A lo largo de sus más de 16 años como presidente de Walt Disney y sus más de 40 años de experiencia laboral, Robert Iger ha construido una carrera íntegra que le ha valido múltiples reconocimientos. El 2016, The Walt Disney Company fue nombrada la Empresa Más Poderosa del Mundo, según la revista Forbes, superando en primer lugar a la compañía danesa de juguetes Lego. Esto se debe en gran parte al gran trabajo que ha realizado por Iger que ha conseguido prácticamente triplicar el valor de las acciones, devolviéndole la grandeza a una empresa que cambió el mundo del entretenimiento desde inicios del siglo pasado.

5. Safra A. Catz, de Oracle – US$40,943,812

Descrita por la revista Fortune como una mujer de “bajo perfil, pero alto impacto”, Safra Catz, de origen israelí, en pocos años se convirtió en una de los ejecutivos más cercanos y confidentes de Larry Ellison, una mujer que, pese a su misteriosa y poco extravagante imagen en la prensa, se convertido en efectiva CEo de Oracle desde que tomo el mando en el 2014.

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6. Margaret Whitman, de HP – US$32,935,138

La llaman “la reina de SiliconValley” y apenas tomó el mando de Hewlett-Packard (HP) en el 2013 sorprendió a todos al dar un golpe de timón que ha revertido la tendencia a la baja que HP mantenía en esos años. Whitman asegura que su estrategia es “innovar, innovar e innovar” con lo que pudo devolver a HP el lugar que le corresponde en la industria tecnológica.

 

7. Alex A. Molinaroli, de Johnson Controls International (JCI) – US$32,610,507

Es Director Ejecutivo (CEO) de Johnson Controls Int. desde el 2013 , una compañía diversificada con 170.000 empleados en 1.300 lugares en todo el mundo. Molinaroli ha promovido el desarrollo de disciplinas de gestión de ventas consistentes y efectivas dentro de la empresa y ha trabajado para expandir ese enfoque consistente a nivel mundial, involucrando a más de 300 oficinas de ventas en casi 50 países.

8. Virginia Rometty, de IBM – US$32,307,434

Cuando en 1981 Virgina “Ginni” Rometty ingresó a IBM tenía 24 años y era una ingeniera en sistemas recién recibida. Hoy no solo es la primera mujer en dirigir la empresa, sino también una de las más poderosas en el mundo. Su ascenso a CEO y presidenta de IBM, cargo que ocupa desde octubre de 2012, fue un proceso de trabajo a largo plazo, lo que coincide con la estrategia de crecimiento de la empresa. Asumir riesgos fue lo que la llevó al éxito como cuando, en 2002, lideró la compra de la consultora PriceWaterhouseCoopers por US$ 3,5 millones, lo que aportó grandes beneficios a IBM en una nueva área de negocios y a ella la convirtió en una de las mujeres más influyentes de la industria empresarial.

9. Dion J. Weisler, de HP – $28,154,637

Luego de la división de la empresa em el 2012 en Hewlett-Packard Enterprise y HP Inc. (la unidad de sistemas personales e impresión), Weisler se unió a la multinacional ese año y escaló hasta lo más alto de la rama de impresión y sistemas personales en junio de 2013. En total, cuenta con más de 23 años de experiencia en la industria IT. Curiosamente, antes de incorporarse a HP, Weisler fue vicepresidente y director de operaciones de producto de Lenovo (uno de los principales competidores con los que tendrá que lidiar ahora como empesa independiente) y en Mobile Internet Digital Home Groups.

10. Indra Nooyi, de Pepsi – US$25,168,597

Es india, presidenta y directora ejecutiva de Pepsico (una potencia multinacional con ventas por 39 billones de dólares al año) desde el 2008  y considerada “la ejecutiva más poderosa del mundo”, según la revista Fortune. Logró impulsar el cambio de la compañía hacia un modelo más consciente de la salud y el impacto medioambiental. Mujer, esposa, madre, ama de casa y hasta “ama de llaves” -según bromea- se convirtió en la primera CEO de la empresa nacida fuera de los Estados Unidos.

Vía: Entrepreneur

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