Puntos claves del líder campanita

Puntos claves del líder campanitaHoy en día, liderar a un equipo de empleados es un reto, pero ¿qué hacer cuando el equipo a tu cargo está conformado por personas sobre las que no tienes verdadera autoridad?.

La teoría de campanita trata de reunir a un grupo de personas que crean de verdad en algo para que empiecen a trabajar conjunto por esa meta con la idea de que si va a suceder. Este principio puede ser aplicado al liderazgo empresarial y apunta que si la cabeza de una empresa no cree verdaderamente en algo, será muy difícil que el resto de sus empleados lo sigan de corazón.

El liderazgo de un equipo de pares requiere de convicción por parte de la persona a cargo y que el resto del equipo sienta que puede depositar su confianza en ella pese a que carece de una autoridad real sobre el grupo. Muchas veces se hacen las cosas en las grandes empresas para cumplir con un objetivo semanal o de horario, pero las cosas salen realmente bien cuando los gerentes de nivel medio y o los compañeros toman la iniciativa de hacer algo más para cumplir con la visión de la empresa y el directivo.

– Muchas veces, las compañías tienen buenos directivos que tienen una visión clara de lo que quieren para su negocio pero son incapaces de transmitir sus ideas al equipo porque no hablan su mismo idioma. Los líderes campanita no sólo entienden de lo que hablan los jefes, sino que son capaces de bajar la información al nivel de sus compañeros.

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– Rompen la visión general en tareas específicas y las reparten entre sus compañeros. Asimismo, funcionan como una suerte de “porristas” del esfuerzo colectivo y son promotores del cambio dentro de las compañías.

– Cuando el directivo propone una iniciativa, estos líderes positivos inspiran a sus compañeros a unirse al cambio y demuestran que funciona. Tener una reunión con tus compañeros de trabajo para celebrar los logros colectivos, para planear un cambio concreto y unir las creencias de todos en un objetivo común que beneficie a toda la empresa te convierte en un líder campanita.

Fuente: Alto Nivel

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