4 lecciones que todo ejecutivo debe aprender de los trabajadores por hora

Puede ser una de las mejores experiencias de vida del cual se puede aprender algunas lecciones valiosas para aplicarlas a las industrias.

Perdidos en grandes programas de marketing, objetivos globales  y ambiciosos proyectos con otras empresas, muchos altos ejecutivos olvidan algunos aspectos básicos de los primeros peldaños de la escalera laboral.

Así que te presentamos aquellas cuatro lecciones clave que cada ejecutivo puede aprender del trabajo por hora y volcarlo a sus experiencias en su oficina:

1. Entrar en la cabeza de su cliente

Durante el turno de uno de sus trabajadores, cualquier empresario puede observar lo que motiva e inspira a un cliente principal. Este aprendizaje refuerza su propia misión cotidiana: crear una tecnología sin fisuras que coloque a las personas en las posiciones acertadas para que puedan maximizar su potencial.

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2. La hospitalidad es importante en todos los aspectos del negocio

El personal debe ser generoso con su tiempo y experiencia la hora de formar y guiar a los nuevos integrantes del equipo, pese a las demandas crecientes de los clientes, y donde el equipo debe ayudar a los recién llegados a mantenerse tranquilos bajo la presión.

Si el equipo en particular tiene una fuerte relación entre sí, y una actitud cálida y acogedora, esto irradiará en sus interacciones tanto entre sí como con sus clientes.

3. El trabajo por hora es un trabajo duro

El trabajo intenso, ya se trate de trabajar en una tienda de ropa o como bartender, se requiere concentración, dedicación y habilidad. Los cientos de tareas que deben realizarse simultáneamente en este tipo de empleos revalorizan los conceptos de multitasking y colaboración.

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4. El trabajo en equipo lo es todo

En un entorno de turno horario, existe un arte para trabajar con otros miembros del equipo, detectando lo que necesitan, ayudándoles a manejar las responsabilidades y a apartarse cuando sea necesario. No importa lo que haga para ganarse la vida, todos hacen su trabajo mejor cuando son parte de un equipo.  Esta lección trasciende las industrias y se aplica a todo el mundo desde el nivel junior hasta el CEO.

Vía: Forbes

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Autor entrada: Equipo Pymex P