4 señales de que tienes un trabajo sin futuro

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El equilibrio de poder en el lugar de trabajo ha comenzado a cambiar sutilmente de los empleadores a los empleados, resultando en lo que Harvard Business Review denomina economía “impulsada por los candidatos”.

Esto significa que si uno es un joven profesional descontento con lo que hace, se encuentra en una excelente posición para realizar un cambio.

Sin embargo, no siempre se puede identificar un mal trabajo si es que no se ha estado inserto en la fuerza laboral durante mucho tiempo. Esto lo dijo Catherine Tinsley, una catedrática especializada en administración de la Universidad de Georgetown que investiga las dinámicas en el lugar de trabajo.

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Tinsley se ha dado cuenta de que ciertas políticas empresariales pueden indicar que el progreso será difícil para el empleado promedio, y en particular para las empleadas. Los indicios que identifica pueden ayudar a cualquier persona, hombre o mujer, a averiguar si su rutina diaria sumará para un ascenso o si es hora de desempolvar el currículum.

Aquí presentamos los cuatro principales indicios de Tinsley:

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