5 formas de elevar la transparencia y rendir cuentas

rendición de cuentas

Una cosa es crear un gran plan para hacer crecer la empresa, y otra cosa es conseguir el mejor equipo ejecutor consistente.

La más esencial en este “campo de batalla” es aumentar la barra de la rendición de cuentas dentro de  la empresa para que cada miembro del equipo se sienta como parte del proyecto y se sacrifique por él.

En este sentido, el portal Inc.com señala 5  maneras de crear una cultura para la ejecución y la acertada rendición de cuentas dentro de una empresa:

1. Llegar a tiempo, todo el tiempo

Se tiene que empezar por lo primero que es lo primero: llegar a tiempo, todo el tiempo. Este comportamiento simple simboliza que el equipo laboral toma sus compromisos con seriedad e integridad. Es una conducta con una enorme rentabilidad para la inversión en términos de modelos para la rendición de cuentas y transparencia dentro de la empresa. A fin de cuentas, llegar a tiempo es una muestra de respeto y consideración.

2. Aclarar todos los resultados por escrito al final de cada reunión

Una de las mayores razones por las que las cosas se perdieron es porque no fueron entregados de forma clara desde el comienzo. Muchas veces la parte que recibe no sabe exactamente lo que han pedido hacer. Por ello es necesario aclarar todos los puntos de acción y resultados por escrito .

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Esto no sólo para asegurarse  que tiene todos sus elementos de acción, sino que también es una poderosa manera de dar el ejemplo de cómo se debe trabajar con cuentas claras. Se debe, entonces, enseñar al equipo para emplear este hábito en su vida cotidiana.

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