5 tips para emprendedores millennials que quieren empezar un negocio

Este grupo que va desde los 18 a los 34 años, gracias a su pasión para emprender proyectos, aportan distintos valores y enriquecen el panorama empresarial.

Iniciar un negocio no es fácil en ninguna edad, pues se requiere de mucha paciencia, planificación y objetivos claros.

En el pasado, la juventud era un obstáculo para el éxito profesional. Crecer significaba más recursos, más conocimiento, más dinero. Ya no más. Los que crecieron en la era de la tecnología y son conocidos como millennials , ya ven las cosas desde otra óptica.

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Cabe anotar que este grupo de jóvenes emprendedores tienen un apego casi natural con la tecnología y el internet, por lo que se les abre un mundo de nuevas posibilidades para crear empresas.

Entonces, si eres un emprendedor nacido entre los años 1980 y 1995  toma nota de los siguientes consejos que ayudarán a tener un negocio exitoso.

1.- Mantenerse entusiasmado

Iniciar un negocio exitoso requiere de tu entusiasmo constante. Se necesita estar emocionado por el producto o servicio que se ofrece. hay que recordar que el entusiasmo es contagioso.

2. Ser curioso

No se debe dejar por sentado todo, preguntar siempre. Es la única manera  de saber o conocer algo. Dejar de lado la preocupación por sonar tonto o inexperto, nadie lo puede saber todo. Ser curioso está en tu naturaleza.

3. Usar las redes sociales

Al ser millennial, las redes sociales son su fuerte y si lo dominan a la perfección esto brinda una gran ventaja como emprendedor ante cualquier otro. Mientras que los empresarios mayores que ellos probablemente están batallando con estos medios virtuales, para los millennilas es algo natural.

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4. Buscar ayuda y consejos

Los emprendedores inteligentes saben cómo y cuándo pedir ayuda. Hay que buscar mentores, asesores y empresarios a quienes se les admira, y leer constantemente acerca de inventores y emprendedores exitosos.

5. Apoyarse en los más grandes

Siempre hay algo que aprender de las personas que tienen experiencia. Se debe entonces considerar contratar a alguien mayor  para que intercambien puntos de vista. Así, se podrá arma un equipo que tenga los beneficios de la juventud y de la experiencia.

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