7 causas de la falta de motivación laboral

falta-de-motivacion

¿Empleados descontentos? No es un fenómeno nada extraño en las oficinas de hoy. Pues debes saber que parte de la falta de motivación de tus empleados se debe a un mal manejo del capital humano de tu parte. ¿Cómo?

Sí; y por ello hemos confeccionado una lista de 10 de los mayores agravantes contra la motivación laboral y cómo puedes enfrentarlos:

  1. Recompensas inadecuadas

Problema: Tus empleados están cansados de recibir lo mismo dando todo de sí. Hay quienes no comprenden cómo pueden ganar lo mismo que su compañero perezoso.

Suscríbete a nuestro boletín informativo




Lee también: ¿Cómo lidiar contra la falta de motivación de los colaboradores?

Solución: Ofrece recompensas a tus mejores colaboradores. Créeme que el factor dinero o recompensas suele ser uno de los impulsores de la motivación en el trabajo. Resulta increíble el número de empleados que optan por in nuevo trabajo por un 5% más de su salario anterior.

  1. Mala disposición del espacio de trabajo

Problema: La oficina parece un nido de ratas. No hay espacio ni para moverse. Tus empleados sienten que viven peor que los sentenciados a cárcel.

Solución: Distribuye mejor los espacios de la oficina. Si no cuentas con capital para realizar una ampliación, fomenta la cultura del trabajo desde casa, por supuesto, reduciendo el número de horas que tus colaboradores pasan en la oficina.
siguiente boton pymex

comments

Autor entrada: Equipo Pymex LM