7 cosas que nunca debes colocar en tu CV

¿Estás tratando de mejorar tu CV? Comienza por quitar estas actividades que no resultan atractivas para los reclutadores.

Al elaborar un Curriculum Vitae, el postulante cree que puede escribir sobre todos sus puestos ocupados u habilidades que haya desarrollado a través de su vida profesional.

Sin embargo, los reclutadores y los gerentes de contratación en realidad buscan información de calidad, no cantidad. Después de todo, sólo se cuenta con 7 segundos para capturar la atención de un reclutador, por lo que debes asegurarte en comunicarle rápidamente las cosas positivas.

Es por eso que, conviene recortar la información que presentamos en los CV.

1. Un idioma que sólo se estudió en la preparatoria

Pudiera ser que se hayan tomado clases de  francés en la preparatoria por algunos meses, pero ¿estás realmente en un nivel donde puedas conversar con hablantes nativos o leyendo en ese idioma? Si la respuesta es ‘no’, entonces no hay que ponerlo en el currículum.

2. Habilidades básicas de computación como correo electrónico y Microsoft Word

En este punto de la historia, saber usar el correo electrónico o Microsoft Word es casi equivalente a saber leer o manejar matemáticas básicas. Es decir, no son diferenciadores, sino que se espera que se sepa usar estas herramientas.

3. Uso de redes sociales

Puede que se tengan miles de seguidores en Twitter, millones de amigos en Facebook y un sinnúmero de likes en Instagram, pero la gestión de la marca personal y la gestión de la marca profesional de una empresa son dos cosas completamente diferentes. Trabajar en medios sociales en un entorno profesional a menudo requiere mucho más que simplemente publicar contenido atractivo, y experiencia con medios de pago y más.

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4. Las llamadas ‘soft skills’

Estas habilidades son un poco difíciles de manejar porque a los reclutadores no les encanta verlas en los CV. Sin embargo, hay que demostrarlas con hechos. Por ejemplo, decir que uno es un buen comunicador no significa nada si no se puede probar con ejemplos concretos.

5. Exageraciones o mentiras

Los solicitantes de un empleo a menudo suelen incluir palabras que ven en las solicitudes de empleo para adornar sus CV. Pero si no se tienen las habilidades solicitadas en la oferta de trabajo, no hay que incluirlas en el currículum. Todo se sabe.

6. Tecnología anticuada

El software y la tecnología que se utilizan en el lugar de trabajo pueden cambiar rápidamente, por eso es importante estar al día en su uso. De lo contrario, se corre el riesgo de parecer que no se puede mantenerse en un lugar de trabajo dinámico. Así que dejar fuera las cosas como los lenguajes de codificación que ya no están ampliamente en uso, las versiones obsoletas de los programas de software modernos y otras tecnologías irrelevantes.

7. Información irrelevante y habilidades de broma

Esto puede sonar obvio, pero realmente hay personas que aún ponen cosas en su CV como ‘cocinero experto de cocima hindú’ o ‘campeón de ping-pong certificado’.

Vía: gestion.pe

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