Cómo fomentar la creatividad en los empleados

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¿Alguna vez te has preguntado si se fomenta la creatividad en tus empleados?

Sin duda que lograr inspirar la creatividad en el team laboral es siempre una labor que vale la pena hacerla para tener un entorno  saludable de trabajo y más productivo.

Lo cierto es que si se pone un poco de ingenio e imaginación de los jefes, los trabajadores se sentirán cómodos para compartir sus ideas innovadoras para ayudar a la compañía a desarrollarse rápidamente.

Entonces, ¿Cómo inspirar la creatividad de los empleados?

Alentar a compartir sus ideas

Es importante motivar a los empleados a la vez que uno brinda su opinión antes de tomar las decisiones. Si se hace de esta forma, se les permite a los empleados a pensar más creativamente sobre lo que hacen en la empresa y la mejor manera para alcanzar el éxito.

Organizar reuniones para el intercambio de ideas

Este es otro paso importante que realizar con el equipo de trabajo antes que los proyectos se inicien o antes de tratar una tarea difícil.

Con este tipo de reuniones regulares los trabajadores no durarán en compartir sus ideas y hasta desarrollarán nuevas formas de eliminar las barreras en sus tareas.

Trabajar individualmente con los empleados

De ésta forma uno descubrirá  qué les gusta de su trabajo y qué otras no.  Así, se pueden hacer cambios en sus labores para que se encuentre enfocado en desarrollar más su creatividad en un entorno laboral más acorde a sus habilidades.

Patrocinar eventos para robustecer el equipo

Una de las formas es animar a los trabajadores a organizar paseos en un clima agradable y hasta ofrecer comidas dos veces al mes. Y es que al convertir el trabajo algo jovial se puede elevar la moral del equipo fomentando e inspirando la creatividad.

Poner al día a los empleados sobre los objetivos de la empresa

Si se les hace ver que su trabajo es de importancia para el desarrollo y éxito de la empresa, los empleados se sentirán valorados, comprometidos y más proclives a brindar ideas innovadoras para promover el crecimiento empresarial.

¿Puedes comentarnos cómo es el entorno laboral donde trabajas? ¿Y si te sientes a gusto en dónde trabajas?

Vía: managementjournal

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