Evita ser un empleado desmotivado en el trabajo

empleado desmotivado

Por lo general, cuando llega el lunes y se tiene que ira la oficina con una sonrisa, no es algo fácil para muchos empleados por diversos motivos. Para evitar ser un empleado zombie en la empresa, es necesario mantener la ilusión por el trabajo. Y esa tarea únicamente depende de uno mismo.

José Castellanos, executive director de Page Personnel, aconseja que para conseguirlo hay que fijarse pequeños objetivos a corto plazo para tener un reto distinto cada cierto tiempo. En el fondo, se trata de encontrar razones para hacer lo que se hace. Incluso en un trabajo que no te gusta.

Por otra parte, Inmaculada Cerejido, directora del departamento clínico y formación de Psya Asistencia y autora del libro Desmotivados = Improductivos, cree que lo importante es sentirse identificado con lo que se realiza. Si sólo hiciéramos aquello que nos gusta probablemente estaríamos muy aburridos.

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Además, dijo que la motivación implica superar dificultades, hacer un esfuerzo para lograr lo que realmente nos importa. Todos los trabajos tienen elementos que no nos gustan, pero nos sentimos motivados a hacerlos si entendemos el sentido que tienen en el resultado final.

También asegura que el problema es que más de la mitad de los profesionales no sabe para qué sirve su trabajo. Los expertos en management recomiendan que antes que motivar hay que erradicar la desmotivación.

Para ello, el experto defiende que todo trabajador debería conseguir reconocimiento por su desempeño, lograr que su trabajo tenga significado para la compañía, ser parte responsable del resultado y contar con feedback sobre sus tareas.

En este sentido, el papel del responsable del equipo es fundamental. El jefe puede alimentar la motivación si cuenta con sus colaboradores, les aporta y les toma en consideración. Y es que uno de los elementos que más desmotivan es la mala relación con el líder del equipo.

Finalmente se debería considerar parte de su labor motivar a sus colaboradores, pues la desmotivación nos convierte en ineficientes e improductivos, nos condena a permanecer en el sitio que nos desagrada.

En el siguiente video, Roberto Klinar, gerente de Recursos Humanos del Grupo BBVA, nos da su punto de vista y remarca que la relación entre el equipo de trabajo es tan importante para el logro de objetivos.

En tu empresa, existen los famosos empleados zombies ¿Qué estrategias usas para impulsar la motivación empresarial?

Fuente: Expansión

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