La mitad de los empleados habla de su empresa en las redes sociales

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Uno de los principales usos que las personas le dan a las redes sociales es para compartir su estado de ánimo, sea que estén contentas o tristes es inminente que posteen algo en su muro que detallen cómo se sienten.

Aunque sea polémico tratar el tema si se debe o no sancionar o despedir a algún trabajador por publicar comentarios negativos sobre su centro de labores en las redes sociales,  lo cierto es que la mitad de las personas que trabajan para una empresa hablan sobre su empresa en las redes sociales.

Así lo dio a conocer la empresa especializada en temas laborales RiseSmart, quienes mencionan que al menos la mitad de los trabajadores afirma que publican cosas sobre la percepción y de su relación con la empresa, además lo sorprendente es que un 75% no recomendaría a la empresa para la cual trabaja y un 16% critica públicamente a su empresa.

Si se tiene en cuenta la cantidad de personas que puedan ver ese post es algo que puede causar estragos en la imagen de la empresa, puesto que si hacemos un poco de números podemos deducir que si una persona tiene entre 200 a 300 amigos en Facebook, y, si se tiene en cuenta, que en esta red social se comparten cerca de 4 mil millones de post al día  esto podría ser contraproducente para la empresa. Y esto no solamente se da a través de Facebook, sucede también en Twitter y LinkedIn, redes sociales con mayor carácter profesional.

¿Qué hacer en las redes sociales?

Para que esto no llegue a ese extremo lo mejor que puede hacer el empleador es hablar con sus colaboradores y darles la confianza de que se pueden tocar temas sobre el ambiente laboral, y que eso no tendrá repercusiones, por el contrario, ayudará a que mejoren las relaciones entre empresa y empleado. Por otro lado, si el trabajador incurrió en escribir algo negativo se debe evaluar la gravedad de lo escrito, frente a esto la sugerencia sería que primero se converse y si hay una reincidencia entonces dar una sanción correspondiente.

Los empleadores deben cuidar mucho su equipo humano, puesto que ellos son los que mejor o peor hablarán de su centro de labores, y si logran que los empleados estén contenton, estos podrán convertirse en los mejores embajadores de tu empresa. No lo dudes, vale la pena intentarlo.

Vía: puromarketing.com y mediabistro.com

Foto: publimetro.pe

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