Las 10 habilidades que necesitarás para trabajar en el año 2020

Habilidades-alto-desempeno

Cualquiera sea el campo laboral donde te desempeñes, desarrollar estas habilidades te abrirá la ruta del éxito desarrolladas por el Foro Económico Mundial (WEF por sus siglas en inglés) que presentó las 10 habilidades que una persona necesitará de cara al 2020.

En 4 años, más del 35% de las habilidades que hoy se consideran importantes habrán cambiado. Para 2020, la Cuarta Revolución Industrial habrá traído avanzada robótica, transporte autónomo, inteligencia artifical, aprendizaje vía máquinas, materiales avanzados, biotecnología y genómica.

Estos avances transformará la forma en que vivimos y trabajamos. Según el informe “The future of Jobs”, la llamada Cuarta Revolución Industrial, que elaboró el Foro Económico Mundial, podría afectar a 7,1 millones de trabajadores entre los años 2015 y 2020, debido a la automatización de tareas y la desaparición de intermediarios.

En ese tiempo, también se creará nuevo empleo: unos 2,1 millones de puestos de trabajo, la mayoría relacionados con las nuevas capacidades y habilidades digitales (ingenieros, informáticos y matemáticos, principalmente).

Te puede interesar: Conoce las habilidades más valoradas si quieres trabajar en marketing

1. Resolución de problemas complejos

Hoy, los problemas del día a día hacen que los empleadores requieran personas que sepan cómo resolverlos de una manera única y eficiente. Tener un proceso para resolver un problema es clave para determinar la mejor solución en cada caso.

2. Pensamiento crítico

Para tener pensamiento crítico se requiere disciplina y es cuando una persona toma decisiones o analiza las opciones con el fin de producir una solución o guiar sus acciones, usando experiencias pasadas y actuales, observaciones, y razonamiento.

3. Creatividad

Gracias a la creatividad se puede identificar y percibir las conexiones y generar soluciones a diferentes problemas. Además la creatividad es una capacidad que también permite el desarrollo de la imaginación para encontrar la manera de convertir en realidad los proyectos que se hayan conceptualizado.

4. El manejo de personas

Esta capacidad es algo que requiere la comprensión de su propia personalidad además de la comprensión de las personalidades de quienes te rodean. Sigue la regla de oro: trata a las personas cómo quieres ser tratado (si quieres respeto, tratar a los demás con respeto).

5. Coordinación con los demás

La coordinación es esencial para el buen funcionamiento de los lugares de trabajo. Para lograrlo es necesario desarrollar la capacidad de comunicarse de manera efectiva con los diferentes miembros de un equipo, además de que se requieren de la suficiente apertura para trabajar bien con la gente fuera del equipo.

6. Inteligencia emocional

Con inteligencia emocional, una persona tiene mayor nivel de empatía, autorregulación y la autoconciencia que permite trabajar más fácilmente con los demás. Las personas que lo han saben cómo reaccionar a los demás sobre la base de su propia personalidad.

7. Juicio y toma de decisiones

Una persona que tiene buen juicio puede utilizar su razonamiento junto con su intuición para analizar cada elemento de una problema para tomar la mejor. Esta habilidad requiere un buen estado de salud mental, una disposición a pensar en los problemas y confianza en ti mismo.

8. Orientación de servicio

Orientación de servicio busca que el empleado sea persona que siempre pone las necesidades del cliente primero. Esta persona debe ser paciente, tenaz y positivo cuando enfrenta a una problema y siempre tratar de encontrar soluciones que se ajusten a las necesidades de los clientes y a las de tú trabajo.

9. Negociacion

Esta es la habilidad para enfrentar y resolver las diferencias, además es importante para romper las barreras y crear relaciones entre clientes, compañeros de trabajo o supervisores y finalmente ayuda a lograr soluciones que sean mutuamente beneficiosas y exitosas.

10. Flexibilidad cognitiva

Es la capacidad de adaptarse y acercarse a diversas situaciones inesperadas. Esto significa que una persona debe tener la capacidad de ser flexible y adaptarse a los problemas que puedan surgir y también ser capaz de aprender de los procesos y técnicas rápidamente cuando entran en un ambiente desconocido.

Vía: eleconomista.com.mx
Foto: alumniunab.cl

Lee también: CURSOS DE DESARROLLO PERSONAL