Las 10 preguntas más insólitas en las entrevistas de trabajo de Google

Es una de las mejores empresas del mundo para trabajar con beneficios espectaculares para sus empleados. Trabajar ahí para algunos es un sueño, pero pasar la entrevista no es nada simple.

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Para acceder al puesto de trabajo soñado en las compañías tecnológicas de renombre mundial ya no bastará con tener un excelente expediente académico, buenas referencias, gran capacidad de trabajo en equipo o experiencia previa en el sector.

Por ejemplo, la entrevista en Google, que es una de las mejores empresas del mundo para trabajar, puede convertirse en un infierno sin pies ni cabeza con preguntas que a menudo pueden parecer un juego -o un chiste- pero que esconden detrás mucho más de lo que parece.

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¿Qué responderías si te toca una de ellas?

1. Fuiste reducido al tamaño de una moneda de dos centímetros de diámetro y te arrojaron a una licuadora. Tu masa se redujo pero la densidad sigue siendo la misma. Tienes apenas un minuto para reaccionar antes de que las cuchillas empiecen a girar. ¿Qué haces?

Con esta pregunta, Google intenta desafiar a los candidatos a pensar más allá. Si se presta atención a la segunda parte de la pregunta, la clave está en la densidad. Es decir, los músculos siguen siendo igual de fuertes por ende sólo se tendrá que contestar: “saltar”.

2. ¿Cuántos balones de baloncesto caben en esta habitación?

Otra de las preguntas del cuestionario poco común en una entrevista al consultarle a un aspirante a analista de personas. Un empleo en el cual se deben utilizar estadísticas de personas para lograr optimizar los resultados y problemas del negocio.

3. Sobre la mesa hay tres cajas. Una de ellas contiene solo manzanas, otra solo naranjas y la restante tiene mezcladas naranjas y manzanas. Las cajas han sido etiquetadas de forma incorrecta. Ninguna de las etiquetas identifica en realidad lo que hay dentro de las cajas. Pero debes abrir una de ellas y sacar una fruta.¿Como puedes, solo con mirar la fruta, etiquetar bien las cajas?

Difícil pero no imposible, Google puso pálido a su postulante a ingeniero de control de calidad del software con este acertijo. Aunque él nunca supo qué esperaban que contestara, tampoco imaginó encontrarse con esa pregunta.

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4. Si un día te despiertas y ves que tienes 2.000 correos electrónicos sin leer y sólo puedes contestar 300, ¿cómo escogerías cuáles responder?

Entendible pero insólita a la vez, esta pregunta fue utilizada para seleccionar personas en su área de Recursos Humanos. “Filtrando los mensajes” hubiese sido la respuesta correcta.

5. Diseñe un plan de evacuación para la ciudad de San Francisco.

Esta cuestión sigue la estela de la anterior ya que los de Google quieren ver si el solicitante busca todas las variables para resolver la situación (deberá pensar, por ejemplo, a qué catástrofe se enfrenta) y cómo afronta un problema grave (si hace gala de su imaginación, de su pragmatismo, si se bloquea…).

6. ¿Cuantas pelotas de golf caben en un autobús escolar?

Los de Mountain View quieren que sus candidatos den por sí mismos con la clave para resolver este enigma sin necesidad de recurrir a su popular buscador. Una vez más, se trata de comprobar si pueden reaccionar ante preguntas imprevistas, razonar y elaborar una respuesta matemática que se base en las dimensiones del vehículo y el volumen que ocuparían efectivamente las pelotas (aunque no proporcionen una cifra exacta y correcta al 100%).

7. ¿Cómo obtendrías 8 porciones de una tarta si sólo pudieras efectuar 3 únicos cortes?

La plataforma de búsqueda de alojamientos quizás quiere con esta pregunta deshacerse pronto de mentes excesivamente cuadriculadas o encontrar a los que más apliquen la lógica en su día a día.

8. ¿Por qué la Tierra es redonda?

Este ‘Giro Copernicano’ de los entrevistadores quizás pretende averiguar si los aspirantes tienen suficientes conocimientos de astronomía y física, si saben que en realidad la Tierra no es completamente redonda o si son lo suficientemente avispados para salir por la tangente y elaborar una respuesta imaginativa.

9. Si estuvieras en una isla desierta y sólo pudieras llevar 3 cosas ¿Cuáles serían?

Lo más probable es que con este tipo de preguntas se obligue a los candidatos a abandonar las respuestas típicas y a que piensen en todas las eventualidades que podrían rodear esa hipotética isla (la climatología, la presencia de peligros, etc.).

10. ¿Cuánto cobrarías por limpiar todas las ventanas de Seattle?

Con esta pregunta, la mayor red social del mundo no quiere desconcertar a los aspirantes, sino sacarlos de su zona de confort y que contesten con una cantidad concreta donde se valorará positivamente si ésta es fruto de un razonamiento lógico o si se acerca al sueldo real de los que trabajan en este sector.

Vía: que.es

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