6 tipos de empleados que necesitas en tu área laboral [Video]

Para tener éxito, es necesario encontrar la combinación adecuada de talentos que se complementen en la empresa. Conócelos aquí.

empleados motivados

En todo tipo de empresa, el trabajo grupal es clave para un buen desarrollo laboral, y para mantener y construir esas relaciones se necesita entender las diversas características que cada empleado le puede aportar a la compañía.

Lo ideal es contar con un grupo interdisciplinario, pero ¿cuáles son los perfiles que se convierten en necesarios a la hora de armar un equipo de trabajo?

Precisamente, un artículo del portal Business Insider propone seis tipos de empleados que se requieren para que un grupo de trabajo sea exitoso y pueda trabajar odenadamente y bajo un mismo objetivo grupal y que puedan cumplirlo.

1. El gurú de las financias

Es clave contar con trabajador que tenga las cuentas claras de una manera organizada.Y es que muchas veces, cuando se comienza un negocio, se hace lo que los más cercanos dicen. Hay que recordar que es importante tener a una persona que sabe ahorrar, pues este será una fuente de inspiración y confianza para hacer lo mismo.

2. El de los contactos

Sea cual sea el área de trabajo, se necesaria una persona que tenga influencias y conexiones con otros, pues una persona que socializa va a traer conexiones que pueden ser claves para el buen desarrollo del trabajo grupal.

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3. El mentor

Y muchas veces es importante discutir planes e ideas con una persona que inspira y que sepa mas que el propio líder empresarial. Se trata de aquella fuente de inspiración y admiración, que es el mentor, de quien se puede revisar sus ideas y objetivos para el mejor desarrollo evolutivo de la empresa.

4. El innovador

Es aquella persona que siempre está al tanto de las últimas novedades del mercado y quien será la que a veces obligue a tomar ese riesgo necesario para romper la barrera que está bloqueando la idea del jefe.

5. El líder

A diferencia de los mentores, el líder es alguien a quien se respeta por el simple hecho que puede ser el jefe o personas en las que no deposita del todo su confianza. Sin embargo, acercarse a ellas será ideal para un buen manejo del grupo laboral. Además estas personas imponen respeto por el cargo que tienen y el grado de éxito que tuvieron.

6. El compañero

No hay que olvidar al colega que comparte una trayectoria similar a la del propio líder porque esa sana competencia será clave para auto superarse. Si se mira y se compara el trabajo de otros con el propio, será bueno para asumir nuevos retos y motivarse a ser mejor cada día más.

Vía: Finanzaspersonales

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