Cinco errores que debes evitar en las redes sociales para encontrar trabajo

Hoy muchas empresas investigan las redes sociales del postulante para ver si el perfil se ajusta a lo que están buscando. Por ello, es muy importante evitar ciertas cosas a la hora de busca trabajo.

Si estás buscando empleo, no creas que el Currículum Vitae es lo único que el posible empleador va a observar detenidamente. Es muy común que los reclutadores vean los perfiles en las redes sociales, no solo LinkedIn, sino Facebook, Twitter y otros.

Se estima que siete de cada diez reclutadores han rechazado gente debido a información disponible sobre ella en Internet porque hay errores menos obvios que podrían significar la sentencia a la hora de conseguir un nuevo empleo.

Y para asegurarse de no caer en ellos hay que evitar estos errores para encontrar el trabajo de tus sueños:

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1. Tener un perfil ‘silencioso’

Se sabe que de los riesgos de hablar mucho en las redes sociales, pero un perfil “silencioso”, en el que no se dice nada, también puede levantar sospechas en los empleadores. Para algunos reclutadores, un perfil “silencioso” es una señal  que el candidato no se esfuerza lo suficiente con su marca personal.

2. Hablar de política

En la era de Trump y del Brexit mucha gente parece usar las redes sociales para hablar de política, pero es algo que “espanta” muchos reclutadores, quienes simplemente pueden tachar la postulación si creen que el pensamiento político puede resultar ofensivo.

Un estudio realizado por Jobvite descubrió que uno de cada seis reclutadores consideraría las publicaciones políticas como un problema para los postulantes. Las secciones de inclinación religiosa o política están disponibles en muchas redes sociales, incluido Facebook, pero pueden asustar a los empleadores, según un informe de Norton.

3. Quejarse del trabajo

Muchos lo han hecho, especialmente en Facebook, con un tono más “personal”, pero es un punto en contra para los posibles empleadores. El año pasado, una joven empleada de Yelp escribió una carta abierta al director general de la compañía en la que se quejaba de su sueldo. La carta rápidamente se hizo viral en Internet, y fue despedida en dos horas.

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4. tener imágenes extravagantes

¿Se parece la foto de perfil a algo que podrías imaginar en un tablón de anuncios de trabajo? Si la respuesta es no, se tendría que cambiarla antes de postularte a un trabajo.

Un caso notorio fue el de una maestra estadounidense llamada Ashley Payne que fue despedida por una foto de perfil en la que aparecía con una copa de vino en una mano y una cerveza en la otra. Hay que asegurarse que las imágenes que se usa representan como una persona profesional, pues los posibles empleadores las podrían ver.

5. Que ‘te gusten’ las cosas equivocadas en Facebook

Que “te gusten” las cosas equivocadas en Facebook podría significar el despido, y si aparece que al candidato le gusta algo polémico, eso podría dejar sin trabajo. En un caso reciente, un trabajador británico fue despedido por darle a me gusta en una foto de un abrigo polar con el estampado de un lobo, porque fue visto como acoso a quien lo llevaba puesto.

Así que si te han gustado algunas cosas atrevidas o poco convencionales en el pasado, puede que sea el momento de revisar tu perfil y eliminarlas.

Vía: Yahoo Finanzas

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Autor entrada: Equipo Pymex P