Cómo buscar empleo a los 40 años

Si ya has llegado a esta edad y deseas reincorporarte al mundo laboral cuanto antes, no hay que desanimarse si las cosas se ponen color de hormiga. Aquí te ofrecemos las claves necesarias para que aprendas cómo encontrar trabajo.

Sin duda que uno de los grupos más perjudicados a la hora de buscar trabajo son las personas mayores de 40 años, pues suelen tener más dificultades a la hora de encontrarlo.

Entonces, con un mercado altamente competitivo y unas grandes exigencias de mercado la búsqueda de empleo se ha convertido en toda una quimera para los senior, dado que la mayoría de empresas buscan perfiles jóvenes pero experimentados.

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Pero, no hay que toalla. Aquí te ofrecemos algunos consejos para encontrar trabajo :

1. No desanimarse

Lo primero que se pide es no desanimarse. Lo más importante es mantener el ánimo y el positivismo. Por eso se debe intentar ser optimista y no bajar la guardia, cuando menos se espere puede aparecer una oportunidad laboral.

2. Actualizarse y formarse sin parar

Hay que conocer cualquier novedad sobre el sector profesional o el puesto de trabajo al que se opta. La formación continua, orientada a la profesión, es una garantía de éxito, ya que se obtendrán mayores conocimientos que permitirán ser mucho más competitivo en el exigente mercado laboral.

3. No cerrar las puertas antes de tiempo

Intentar optar a cualquier puesto de trabajo que interese y abrirse a un abanico de posibilidades que reúnan los requisitos y características que más interesan. Si se lleva tiempo sin trabajar lo importante será encontrar algo con lo que se pueda mantener y subsistir así que aunque se haya bajado de posición o la posición esté algo peor remunerada, hay que contemplar todas las ofertas laborales.

4. Sacar el máximo partido a la entrevista

Para enfrentarte a una entrevista de trabajo a los 40 hay que aprender a sacar el máximo partido. Hay que venderse bien y descubrir los puntos fuertes. Cierto es que hoy en día se buscan perfiles jóvenes porque están más formados pero no hay que olvidar que esta edad ( los 40) otorga más experiencia no solo en un sector profesional sino en la vida en general.

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5. Cuantos más años más contactos

Con 40 años y a lo largo de toda la carrera profesional se habrá conocido a mucha gente con las que se habrá entablado una relación laboral. Se deben usar estos contactos para poder acceder a un puesto de trabajo.

6. Tener flexibilidad

Una de las complicaciones de contratar a personas que rondan o superan los 40 años es la falta de disponibilidad o flexibilidad. Este es un plus en cualquier entrevista de trabajo. Si se tiene cierta flexibilidad con las condiciones de trabajo y se está dispuesto a trabajar en horarios diversos (fines de semana, media jornada, festivos…) se ganarán más puntos a la hora de ser contratado y cerrará menos puertas a la hora de encontrar un empleo.

7. Seleccionar bien el mercado laboral al que deseas optar

Cuando se empieza a buscar trabajo se debe hacer un pequeño análisis de mercado, no solo viendo lo que más interesa sino también contemplando las ofertas actuales, así como prestando atención a las empresas en las que se pueda desarrollar profesionalmente y aportar más experiencia.

8. Buscar en internet

La presencia online hoy en día es básica para encontrar trabajo. Hay que introducirse en los foros y comunidades para estar al corriente de todas las novedades profesionales, informarse y adquirir nuevos conocimientos que faciliten la reincorporación al mercado laboral. LinkedIn es una buena opción para encontrar trabajo.

9. Inscribirse en cursos y talleres ocupacionales

No hay que dudar en apuntarse a cursos de formación ocupacional o talleres de empleo dirigidos a perfiles senior, con los que se podrá prepararse para acceder a nuevos puestos de trabajo o bien promocionarse. Este tipo de formación es específica para personas en paro que podrán llegar a obtener contratos a través de estos cursos.

Vía: negocios.uncomo.com

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