Consejos y reflexiones sobre mujeres ejecutivas

mujeres ejecutivas

Ya sea debido a normas culturales, estereotipos o falta de modelos a seguir, lo cierto es que las mujeres aún no ocupan proporcionalmente el mismo lugar del hombre en los principales puestos de trabajo. A continuación compartimos algunas ideas de mujeres exitosas que reflexionan sobre la situación de las damas en el ámbito laboral.

  • Las mujeres tienden a preferir la estabilidad, como consecuencia de esta actitud pasiva se genera más desconfianza, lo cual se hace notar en las brechas salariales y la poca promoción que hay respecto a los hombres.
  • Las mujeres aceptan una propuesta salarial y laboral y luego se entera (al retirarse de la empresa) de que otro hombre en su mismo cargo y con iguales funcionesganaba más que ellas. Entonces se dan cuenta de que aceptaron sueldos más bajos.
  • Las mujeres suelen pedir menos sueldo que los hombres y con el tiempo esperan que se les aumente, pero a veces esto casi nunca ocurre.
  • Algunas mujeres pueden preferir no ascender pues piensan que esto podría complicar su vida familiar a futuro.
  • Promover ejemplos de mujeres exitosas en los negocios es crucial para que otras también se animen a seguir el mismo camino.
  • Las mujeres pueden atreverse, pero se trata más de una lucha contra uno mismo que contra el resto. El peor enemigo del emprendimiento de la mujer es la misma mujer.
  • Las mujeres deben estar convencidas de que desean llevar a cabo un emprendimiento o ascender en su carrera laboral.
  • Debe crearse iniciativas como el Club de Liderazgo y Diversidad de Incae fundado en el 2013 con el objetivo de potenciar el talento y ayudar a las empresarias y ejecutivas en su carrera laboral.
  • Por otro lado, está el programa Women Transforming Leadership de la Universidad de Oxford, en el cual las ejecutivas reflexionan sobre sus capacidades de liderazgo y buscan reconocer los principales retos de la mujer y las posibles opciones.

Vía: Mba.americaeconomia.com

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