Lo que debes saber sobre la entrevista de trabajo – Parte II

entrevista de trabajo

A continuación te presentamos un listado de las preguntas más usuales en una entrevista de trabajo:

¿Qué salario desea percibir?

Dentro de lo posible tu puedes averiguar cuánto es la remuneración que paga la empresa para este puesto o puesto similares. Si tú no deseas arriesgarte puedes especificar que tu salario puede ser negociable y así aprovechar en preguntar cuánto es lo que ellos ofrecen por el trabajo.

¿Cuáles son sus cualidades y sus fortalezas? 

El entrevistador busca saber cuáles son los rasgos que más te definen, es decir, conocerá tus puntos fuertes. Esta es una oportunidad para mencionarle al evaluador que presentas habilidades y cualidades personales deseables para el puesto.

Mencione tres aspectos de su persona por mejorar

Te recomendamos no realizar comentarios negativos sobre ti mismo, ni que puedan afectar el trabajo al que postulas. Siempre en esta parte de la entrevista desean saber si tú eres capaz de identificar tus errores y la intención de corregirlos.

¿Por qué razón tendríamos que contratarlo? 

Esta pregunta sirve para resaltar tus características personales que te sitúen en ventaja frente al resto de postulantes (deseos de aprender, puntualidad, responsabilidad, dinamismo, buenas relaciones).

¿Por qué se retiró de su último empleo? 

Procure responder siempre esta pregunta con algo positivo de su anterior empresa y luego describa de ello brevemente la razón de su partida. Si se salió en buenos términos de la empresa, o tiene una buena carta de referencia del último trabajo, comentarlo.

Algunas respuestas adecuadas según el motivo podrían ser las siguientes:

Por razones de la empresa:

  • La empresa quebró.
  • La compañía se redujo debido a situaciones económicas.
  • Fue sólo un trabajo temporal.
  • El contrato se acabó.
  • Hubo un nuevo propietario, y cambio de personal.
  • Nuestra área de trabajo fue trasladada a otra ciudad.
  • Las horas de trabajo se redujeron.
  • Hubo un cambio de gobierno, o cambio de políticas organizacionales.
  • Hubo una reorganización dentro de la compañía y la descripción de mi puesto cambió.
  • Por razones confidenciales de la compañía, que no puedo comentarlas por ser de carácter privado; sin embargo, yo quiero asegurarle mi excelente registro laboral y personal. Aquí tengo una copia de mi más reciente carta de referencia.

Por motivos personales:

  • Para cuidar la familia.
  • Para reevaluar mi carrera.
  • Para encontrar una posición que requiera viajar menos, y no estar tan lejos de mi familia.
  • Por cambio de lugar.

¿Cuál es su mayor logro?

En esta oportunidad se tiene la oportunidad de dar una o más razones para que te contraten. En caso de no tener experiencia laboral se pueden dar ejemplos sobre el colegio, trabajo voluntario a fin de demostrar que sus habilidades pueden ser transferibles a la empresa que postula.

Podría por ejemplo mostrarse ciertas habilidades tales como flexibilidad, liderazgo, creatividad o dedicación.

Ejemplo: “Cuando yo estuve en _____________ (nombre la empresa), incrementé el índice de (clientes, productividad, otros) debido a mi ___________ (dar las razones)”.

¿Con qué clase de máquinas ha trabajado usted?

Se recomienda nombrar las máquinas que tú hayas manejado y que se relacionen con el puesto, mencionando marcas, categorías, tamaños, dónde y cómo fueron utilizadas.

En caso de no tener mucho conocimiento en el campo, siempre es bueno expresar la disposición que se tiene para aprender y la proactividad para ocupar el puesto.

Si te perdiste el anterior artículo, aquí te dejamos los enlaces para tu lectura:

 Lo que debes saber sobre la entrevista de trabajo – Parte I

¿Qué otra pregunta has oído en una entrevista?

Vía: empleosperu

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