Recursos humanos: Las empresas abusivas angustian al empleado

Recursos humanos: Las empresas abusivas angustian al empleadoPor lo general, la angustia laboral se presenta con más regularidad en los centros de trabajo con mal clima laboral. Hay muchos empleados que padecen crisis de angustia laboral, caracterizada por miedo y ansiedad extrema, debido al acoso, maltrato e injusticia en las empresas.

Alfonso Del Valle Azcué, director de la consultora empresarial Crecimiento Sustentable, destacó que los principales factores que inciden en el padecimiento tienen que ver con casos de violencia dentro de la compañía como gritos, maltratos, acoso psicológico y sexual.

Las empresas con este problema, precisó el especialista, carecen de sistemas eficientes de comunicación, toda vez que basan su relación en la comunicación informal no regulada.

En este contexto, recordó que la comunicación minimiza la incertidumbre e inseguridad y es una herramienta eficiente para generar mejores ambientes laborales, pero es necesario contar con políticas claras de comportamiento que reprueben maltrato y abuso en la organización.

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Las palpitaciones, sacudidas del corazón o elevación de la frecuencia cardiaca, sudoración, temblores, sensación de ahogo o falta de aliento, presión o malestar torácico e incluso sensación de irrealidad, escalofríos o sofocaciones son síntomas de la persona angustiada, puntualizó.

Del Valle Azcué añadió que la empresa con angustia se caracteriza porque frena el proceso de crecimiento, carece de enfoque y precisión en la actuación empresarial y demoran las decisiones ante el cambio de expectativas de mercado, lo que atenta contra la armonía.

El directivo comentó que la comunicación efectiva dentro de las organizaciones es un factor crucial de confianza, que ayuda a materializar intenciones, así como a mitigar y acabar con la angustia.

“Las mejores empresas, las que buscan la armonía, son las mejores opciones para laborar, son las trascendentes, las que prevalecen, mientras que las empresas angustiosas tienen corta vida y poca trascendencia en sus mercados”, concluyó.

Fuente: CNN Expansión

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