Conoce tus nuevos 4 derechos laborales

derecho-laboral

Acaba de promulgarse la Ley  30364 por la cual los trabajadores tienen cuatro nuevos derechos laborales, creados para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.

1.-No ser despedido por violencia familiar

El primero derecho laboral es que el trabajador no podrá ser despedido (a) por causas relacionadas a actos de violencia familiar. Por ejemplo, si se despide a un trabajador porque anda mal anímicamente o no rinde; ahora con la nueva ley, el empleado puede señalar que lo han botado por un problema familiar.

2.-Ser cambiado de sede de trabajo u horario

El segundo nuevo derecho laboral es que el trabajador que sufre violencia familiar, puede pedir ser cambiado de sede de trabajo u horario laboral. En ese sentido, puede solicitar que se le cambie de distrito, por ejemplo.

Lee también: ¿Cuáles son los derechos laborales por maternidad?

La ley señala que este derecho estará condicionado a que el cambio sea posible. La modificación de lugar u horario no podrá afectar negativamente los derechos remunerativos o de categoría del o la trabajadora.

siguiente boton pymex

Artículos Relacionados

comments