¿Pueden una Pyme afiliar a sus trabajadores a la EPS?

Tradicionalmente, la EPS sólo la contrataba las empresas grandes. Sin embargo, existe el EPS Colectivo, que está dirigido a empresas de 1 a 100 colaboradores. ¿Cómo funciona este sistema?

Cuidar de la salud demanda una alta inversión por lo que cada vez más familias buscan alternativas para afiliarse a redes de salud privadas, ante lo cual los planes de salud EPS son una interesante alternativa.

Pero, ¿los trabajadores de las pequeñas y micro empresas (pymes) pueden contar con una Entidad Prestadora de Salud (EPS) ?

Cabe anotar que estas son empresas que brindan servicios de salud privada a los trabajadores que están afiliados a ellas, y complementan la cobertura que brinda EsSalud.

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En el Perú,  existen alrededor de 300 mil RUC inscritas (de grandes, medianas, pequeñas y micro empresas), de los cuales solo 8 mil tienen una EPS. De las 292 mil restantes, el 98% son pymes. En estas empresas trabaja aproximadamente el 30% de los trabajadores dependientes del Perú.

La EPS es un plan que brinda servicios de salud privada a los colaboradores de una empresa y complementa la cobertura de EsSalud.

También ofrece cobertura médica ambulatoria, hospitalaria, de emergencia, oncológica y maternidad, así como acceso a Programas de Salud (chequeos preventivos, programa de maternidad, para enfermedades crónicas, programa de niño sano, nutrición, tarifas preferenciales para vacunas), ambulancias para emergencias y médicos a domicilio y en línea.

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Para una familia, los costos de la atención médica pueden ser muy altos si no cuentan con ninguna cobertura. Por ejemplo, emergencias que pueden considerarse comunes como una fractura o una apendicitis tienen un costo de miles de soles.

Una EPS brinda respaldo a las familias para afrontar estas situaciones, lo que les permite concentrarse en la recuperación del paciente.

¿Cómo afiliarse a una EPS?

Tradicionalmente, la EPS sólo la contrataban las empresas grandes.

Sin embargo, actualmente existe el EPS Colectivo, que está dirigido a empresas de 1 a 100 colaboradores. Así, cada empresa mantiene su propio plan de salud, pero los aportes de los colaboradores afiliados y sus gastos médicos se distribuyen con los trabajadores de otras empresas de similares características.

Así, el gasto en salud se diluye entre más personas, asegurando la sostenibilidad del precio y condiciones en el tiempo.

Para que una empresa pueda afiliarse al EPS Colectivo debe ser una micro o pequeña empresa que tenga a sus trabajadores en planilla. La contratación deberá ser realizada por el representante de la empresa.

Vía: gestion.pe

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Autor entrada: Equipo Pymex P