SUNAT: Verificador – IR Cusco

Convocatoria CAS N° 576 – 2013

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de un (01) Verificador de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

 

(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

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RECOMENDACIÓN:

 

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.

I.GENERALIDADES

 

1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

División de Auditoría de la Intendencia Regional Cusco.

2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

3.Base Legal

    1. a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
    2. b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
    3. c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFIL 

REQUISITOS

DETALLE

Mínimo egresado universitario de la especialidad de Contabilidad.

Acreditado mediante la presentación en copia simple de la constancia de egresado, grado de bachiller o título profesional en la oportunidad que sea solicitado.

Experiencia laboral mínima de 06 meses realizando funciones similares.

Acreditado con las constancias o certificados correspondientes, en la oportunidad que le sean solicitadas.

Conocimientos a nivel intermedio de de office 2007 ó 2010 (Word, Excel y Power Point).

Acreditado con Declaración Jurada en la oportunidad que sea solicitada y detallado en elFormato N° 1.

Disponibilidad inmediata a tiempo completo (40 horas efectivas a la semana).

Acreditado con Declaración Jurada en la oportunidad que sea solicitada y detallado en elFormato N° 1.

 

Competencias a evaluar:

ü  Integridad

ü  Compromiso

ü  Trabajo en Equipo.

ü  Orientación a Resultados

 

Se evaluará en la etapa de entrevista personal.

 

Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.

III.CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO

(01) VERIFICADOR (Proceso N° 576)

Notificaciones de acciones de fiscalización asignadas.

Atención de órdenes de fiscalización asignadas.

Verificación de formalidades de libros y registros contables y de comprobantes de pago de compras y ventas.

Cotejos realizados con libros, registros y declaraciones.

Verificación del cumplimiento de las obligaciones tributarias del contribuyente.

Preparación de cédulas de trabajo de información.

Proyectar resoluciones de acuerdo a la normatividad vigente.

Otras funciones asignadas por la jefatura, vinculadas a las acciones antes señaladas.

 

 

IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

 

REQUISITOS

DETALLE

Lugar de prestación de servicios División de Auditoría de la Intendencia Regional Cusco.
Duración del contrato Hasta el 30/06/2014 con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal.
Contraprestación mensual S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales del contrato 40 horas efectivas semanales.

 

V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

 

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES

 

Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / (01) VERIFICADOR – IR CUSCO del 26 de diciembre de 2013 al 09 de enero de 2014.

 

Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.

 

PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS

REQUISITOS

Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y documentos sustentatorios(adjuntos en la presente convocatoria) del 27 de diciembre de 2013 al 10 de enero de 2014, en Mesa de Partes de la Intendencia Regional Cusco, sito en Calle Santa Teresa N°370 Cusco, en el horario de 9: 00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.

 

Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada.

 

La verificación de requisitos se realiza con los Formatos de Postulación 1,2 y 4 y la evaluación curricular se realiza con los documentos sustentatorios en la oportunidad que sean requeridos.

La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

 

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

ETAPAS

 

El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.

CONVOCATORIA

FECHAS

UNIDADES RESPONSABLES

Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe

Del 26/12/13 al 09/01/2014

División de Reclutamiento y Selección

Presentación de Formatos de Postulación 1, 2 y 4

Del 26/12/13 al 09/01/2014

Postulantes – Mesa de Partes IR Cusco

SELECCIÓN

Verificación de cumplimiento de requisitos.
(Formatos de Postulación 1, 2 y 4)

Del 13 al 14.01.14

Área Usuaria

Publicación de resultados (Apto/No Apto) enwww.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica

15/01/2014

División de Reclutamiento y Selección

Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

16/01/2014

OSA Cusco

Evaluación Psicológica

Los resultados son referenciales.

16/01/2014

OSA Cusco

Publicación de resultados de Aptos a la Entrevista Personal[1] y a la Presentación de Documentos Sustentatorios en www.sunat.gob.pe

20/01/2014

División de Reclutamiento y Selección

Entrevista Personal y Presentación de Documentos Sustentatorios

22 y 23/01/2014

Comité de Entrevista/ Postulantes

Evaluación Curricular

27/01/2014

Área Usuaria

Publicación de resultado final en www.sunat.gob.pe

27/01/2014

División de Reclutamiento y Selección

(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes. 

VI.DE LA ETAPA DEÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

 

EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO

PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO

EVALUACIONES

a. Evaluación de cumplimiento de requisitos

Apto / No apto

b. Evaluación curricular

20%

5

9

  • Experiencia (100%)

c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica)

40%

5

9

d. Entrevista Personal

40%

5

9

PUNTAJE TOTAL

100%

5

9

OTRAS EVALUACIONES

a. Evaluación Psicológica

La nota es referencial

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

 

1. De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:

La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular. 

  1. VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO

 

1. Declaratoria del proceso como desierto

 

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció

b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del 

2. Cancelación del proceso de selección 

 

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

  1. a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
  2. b.Por restricciones presupuestales.
  3. c.Otras debidamente justificadas

NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)   

 

Gerencia de Desarrollo de Personal

Intendencia Nacional de Recursos Humanos

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Autor entrada: msakiya

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