Consejos para trabajar con amigos o familiares sin afectar al negocio

empresas familiares

Hoy en día, tener a socios que sean tus familiares o que el consejo sea de grandes amigos, se necesita antes que nada tener una conciencia de lo que conlleva, un programa administrativo bien definido, modelos operativos bastantes claros y sobre todo, un organigrama bien definido.

Por ello, Margarita Chico, directora de Trabajando.com comenta que definir los procesos administrativos y operativos es clave para que una relación personal y profesional funcione en cualquier negocio. Hay que definir cuál es el papel de cada persona, quién se va a dedicar y para qué cosa.

Si empieza a haber una invasión de responsabilidades y puestos, eso puede acabar en pelea segura y así afectar los objetivos de la empresa. Antes, ofrece recomendaciones para trabajar y no afectar la vida familiar ni personal al tiempo que crece tu empresa:

1. Igualdad

En una empresa familiar, no debe existir diferencias con los demás empleados, hay que llevar un formato estricto de horarios, días de descanso, cumplimiento de tareas e innovación y objetivos.

2. Cuentas claras

Tener las reglas muy claras sobre las áreas, tareas, beneficios y resultados es importante para respetar el funcionamiento de la empresa. Saber qué corresponde ayuda a poner límites y responsabilidades, es necesario e importante.

3. Temas familiares fuera de la oficina

En la oficina, nunca se debe mezclar los temas de las fiestas, los cumpleaños o los problemas familiares, hay que saber dividir la amistad y los negocios, si eso no sucede, puede desembocar en riñas familiares que afecten los intereses de la empresa y el ambiente laboral.

4. Respeta los tiempos

En muchas ocasiones se comete el error de abusar del tiempo libre en los horarios de trabajo. Es importante respetar los tiempos de llegada y de salida; atender la empresa es primordial para el respeto en la amistad y los intereses de la organización.

5. No abusar del otro

En este caso, tener amistades y amigos con puestos similares puede llegar a abusar del otro, la confianza y la amistad puede hacer que los regaños, las discusiones y este tipo de eventos terminen peor que si se hicieran con un colaborador o trabajador. Tener el autocontrol y moderar la forma en que se trabaja con el otro es la mejor opción.

6. Comunicación

Mantener una comunicación constante de los pormenores de la empresa ayudará a saber el papel que se juega y qué es lo que hace falta dentro de la organización, de esta forma se encontrará una mejor solución a los problemas que existan a nivel operativo y administrativo.

En el siguiente vídeo, José Antonio Torres, Director del Programa de Empresas Familiares de la Cámara de Comercio de Lima (CCL) manifestó que para lograr una empresa familiar con éxito los intereses personales de los miembros de la familia tienen que estar alineados con los intereses empresariales.

Es muy importante definir muy bien el sistema familiar como empresarial para que le permita tomar decisiones empresariales. Cuéntanos tu experiencia ¿Tienes amigos o familiares trabajando en tu empresa?.

Fuente: Alto Nivel

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