Productividad en la Pyme: Inyecta energía a tus empleados

Productividad en la Pyme: Inyecta energía a tus empleados

Si eres un empresario o un emprendedor que ya liberó su potencial, o quizás aún no lo has hecho, bien harías en seguir el camino del éxito, el cual se basa en tres aspectos claves: algo que hacer, algo que soñar y alguien a quien amar. Por eso, haz que tu personal participe en tus sueños empresariales.

Raciel Sosa, director general de Leadex, explicó que la primer tarea consiste en identificarlo, y para ello recomendó iniciar con el hacer, porque realizar cosas es la forma de descubrir cualidades y habilidades. Recomendó hacerlo con disciplina, porque al contrario de lo que se piensa, ésta genera libertad. “Ten disciplina para realizar aquellas cosas que no te gustan, y hacerlo mejor que nadie”; porque sólo así podrás “dedicar tu vida a lo que sí te gusta”.

Advirtió que sin un sueño no se logra inspirar a los empleados, pues éste se plasma en la misión y visión de tu empresa. Entre las condiciones para que el sueño se haga realidad, mencionó que sea tuyo, apasionante, presente, positivo y que beneficie a todos. Del tercer aspecto del éxito, “alguien a quien amar”, dijo que en un ambiente laboral debe prevalecer el afecto por genera efectividad así como productividad. Y empieza por “amar lo que haces, para que un día hagas lo que amas”.

Entre otras recomendaciones para liberar al talento, Racial Sosa mencionó las siguientes:

– En una micro o pequeña empresa todos los días tenemos algo que hacer, algo que aportar y algo que soñar, y que no es otra cosa que la misión y visión.

– Genera un ambiente adecuado para que los trabajadores amen su centro de trabajo por pequeño que sea.

– No limites la operación de la empresa a su periodo de vida, porque el valor del negocio está en que trascienda al dueño.

– Cuida la salud física, emocional y mental de tus empleados, porque la parte más valiosa del ser humano no se puede comprar, él la tiene que donar, como por ejemplo la alegría.

– Cambia el chip de tu empresa, de los jefes y el colaborador para que los trabajadores logren sus metas mediante la colaboración, trabajo en grupo, sinergias, imparcialidad.

– Libera el potencial de tu personal, promueve la sinergia organizacional y mejore resultados.

– Crea un ambiente que erradique en el empleado la percepción de que es un escritorio, para que pase de la pasividad a la proactividad.

– Transmite tu sueño a través de la misión y visión de la empresa e inspira a los empleados de lo que quieres construir.

Fuente: El Empresario

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