Empresas y oficinas: ¿Cómo influye el género en el trabajo en equipo?

Empresas y oficinas: ¿Cómo influye el género en el trabajo en equipo?

Para todas las empresas, es fundamental mejorar la colaboración e impulsar el trabajo en equipo para lograr el cumplimiento de objetivos que se establecen en un comienzo, aunque uno de los factores ha sido pasado por alto: la influencia de los géneros.

En este caso, una consultora danesa Innovisor llevó a cabo una investigación que consistió en examinar cómo este proceso se manifiesta en el lugar de trabajo y reveló que están mucho más dispuestas a cooperar con otros del mismo sexo. El estudio se basó en una encuesta a mil personas de más de 30 países y determinó que, independiente de su origen cultural, las mujeres tienen mejor disposición a la hora de colaborar que los hombres.

Además la consultora se refirió al resultado de la investigación afirmando que hasta ahora, el género no ha sido un factor determinante que las empresas tengan en cuenta para gestionar la colaboración y aumentar la productividad, aunque es un factor latente. Es importante descubrir las barreras en términos de colaboración, ya que esta idea tiene potencial para aumentar significativamente el valor del negocio.

Una manera de superar los obstáculos y conseguir una colaboración exitosa es analizar las redes de organización que proporcionan a los ejecutivos una idea más clara de cómo ésta contribución funciona y cómo se puede mejorar en las empresas. Además, esto también permite identificar a aquellos más valiosos en términos de colaboración para tomar decisiones más acertadas.

La colaboración debe ser disciplinada par asegurar que las personas adecuadas trabajen hacia un mismo objetivo en el momento adecuado. El género afecta claramente a nuestro juicio, para colaborar de manera objetiva, y por lo tanto tenemos que ser más conscientes de las consecuencias de esto para asegurar la combinación perfecta de habilidades y calificaciones.

Finalmente, debemos aprender que el género no determina las relaciones de colaboración, y que las empresas deben conocer el desafío y centrarse en la creación de habilidades adecuadas, es fundamental para lograr los objetivos.

Fuente: Alto Nivel

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